概覧

ESG 策略及計劃

管理環境、社會及管治議題 我們作為負責任之市場參與者，致力創造及維持持份者之經濟、環境及社會價值。環境、社會及管治之管治架構體現我們透過積極管理環境及社會風險以及監察表現、從而實現此願景之正式承諾。

我們的顧客

由於本集團業務多元，故此前線員工與各類客戶（包括潛在買家、住戶、酒店賓客及公眾）建立長期關係，以持續提升客戶滿意度。

我們的僱員

僱員乃業務成功的基石。我們致力於維持具包容性、獎勵得當及安全之工作環境，讓僱員可享受工作、發展個人事業及與本集團共同成長。從我們的僱傭政策及僱員參與計劃中可見，我們致力成為關愛僱員及提供平等機會的僱主。

我們與僱傭常規及僱員健康有關之政策、方針及指引已於各業務單位之員工手冊中傳達。除對員工僱傭安排及行為準則作出規定外，該手冊強調我們於平等機會方面秉持之原則。我們的平等就業機會政策適用於包括招聘、僱傭、 晉升、換崗、裁員及解僱在內的僱傭安排，確保不論種族、宗教、性別、家庭狀況、性傾向、肢體殘疾或任何其他因由，所有員工及應聘者均獲平等對待。

我們十分關注防止童工及強制勞工。我們的招聘部門於招聘過程中透過檢查應聘者的身份證件原件以核實其年齡及背景。僱用法定最低年齡以下之任何人士及以任何方式之強制勞工均被嚴厲禁止。

本集團概無違反有關僱傭、僱員健康與安全、童工及強制勞工及貪污之法律及法規的個案。

我們的環境

本集團致力為客戶及社區營造最佳環境。其透過提升環境意識、節能及廢物管理，盡量將環境影響減至最低。本集團亦致力於環境保護出一分力，在業務營運中實施環保方法。